2期連続黒字を達成した事業化4年目の「九電ドローンサービス」。九電グループ一体となった新しい取組みや認知度向上に向けた様々な活動に力を入れています。当社の強みを活かした事業展開で、今後の成長が期待される本事業の今と未来について紹介します。
2023年7月に運用を開始した「九電AIアシスタント」は、ChatGPTと同じような機能が使える言わば「九電版ChatGPT」です。 短い期間で生成AIを業務へ導入し運用化に漕ぎつけた、当社の新しい取組みを紹介します。
男性社員の家事・育児に参画する意識を醸成し、育児参画を後押しすることを目的に、初めての取組みである「父親学級」を開催しました。
九電グループが企業価値の向上に向けてどう取り組んでいくかという方向性を開示し、社長メッセージと合わせて具体的な取組みを記載した、九電グループの今が分かる「九電グループ統合報告書2023」について紹介します。
電力の安定供給や電源の低・脱炭素化のために必要不可欠な原子力発電。 原子力発電所では実働訓練以外にも知識や技能の習得に日々努めています。 原子力防災訓練の映像とともに安心・安全を追求する取組みを紹介します。
音楽を通じて地域のお客さまとの触れ合いを大切にしたいという思いで活動する九州電力吹奏楽部を紹介します。
2022年に九州電力から営業業務の受託を開始した九電グループの九電ネクスト(株)。営業戦略をより実践的・効果的にする営業活動の実働を担っています。今回は九電ネクストの事業展開や経営ビジョン等について紹介します。
九電グループ社員一人ひとりが、カーボンニュートラルビジョン2050の実現に向けて、電化と省エネに対する高い意識を持ち、具体的な行動を宣言し実践する本取組み。今年度は表彰式を実施し、今回はその受賞者から日頃の取組みについて伺います。
当社は電力業界で初の試みとなる「孫育のための休暇制度」を2023年12月に導入しました。「孫育休暇」を通し、幅広い世代が育児に参画することで、支え合える職場風土の醸成を目指します。今回は池辺社長の「孫育」の様子を交え本制度について紹介します。
AIやIoTのデジタル技術を活用し、開発から保守まで⼀貫したソリューションを提供する九電グループのQsol (株)。今回は「Qsol-Lab」に池辺社長が訪問し、Qsolとシャボン玉石けん(株)が取組む「スマートファクトリー共同研究」について紹介します。
